ВС напомнил, какие значимые обстоятельства нужно выявлять в спорах о невыплаченной зарплате
Судам, в частности, следует выяснить, какие системы оплаты труда и премирования были установлены фирмой, имелась ли в штатном расписании фирмы конкретная должность и какой размер зарплаты был предусмотрен по ней
По мнению одного эксперта, ВС продолжает борьбу с формальным подходом к рассмотрению подобных споров судами нижестоящих инстанций. Другой отметил, что посыл Суда можно истолковать примерно так: «хватит заниматься делопроизводством, начинайте заниматься правосудием».
Подробнее: https://www.advgazeta.ru/novosti/vs-napomnil-kakie-zn..
ВС напомнил, какие значимые обстоятельства нужно выявлять в спорах о невыплаченной зарплате www.advgazeta.ru