АДВОКАТСКИЙ КАБИНЕТ № 3151

Без диплома тоже можно работать

В деле воспитательницы детского сада, уволенной за отсутствие высшего образования, Конституционный суд указал: наличие или отсутствие диплома не могло быть единственным критерием, по которому работодатель оценил (и уволил) работника. Нужны и другие, а коль скоро их нет, то воспитательница должна была продолжать работу.

Постановление КС от 14 ноября 2018 года № 41-П.

https://pravo.ru/story/209536/?desc_tv_5=

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Прокрутить вверх