Партнеры и рекрутеры юрфирм ожидают от кандидата понимания специфики работы компании и соблюдения дресс-кода. На интервью могут не только задавать правовые вопросы, но еще проверять стрессоустойчивость и умение аргументировать свою позицию. Рассказываем, как юристу подготовиться к собеседованию и чего точно не стоит делать. Спойлер: опаздывать и жаловаться на предыдущего работодателя.