Компания направила оппоненту предложение урегулировать спор до суда. Но представитель организации не поставил свою подпись на бумаге. А еще не приложил доверенность, то есть не подтвердил полномочия выступать от лица фирмы. Когда спор дошел до суда, встал вопрос о том, соблюла ли организация досудебный порядок. На заседании в Верховном суде представитель организации настаивал, что процессуальный оппонент отвечал на предыдущие письма от того же представителя. Этим ответчик подтвердил полномочия сотрудника, который направил просьбу.