Врача уволили «по статье», но через суд она смогла отменить приказ руководства. Ее восстановили в прежней должности, но уже через три месяца с медиком вновь расторгли трудовой договор. На этот раз суды не защитили доктора. Специалист настаивала, что с начальством у них произошел конфликт и руководство так попыталось «избавиться от неугодного работника». А еще уверяла, что претензий к работе недостаточно для увольнения. Так, пациенты пожаловались на ее грубость и отказ назначать лекарства. Верховный суд эти аргументы заинтересовали.