Завод японской Komatsu в Ярославле приостановит выпуск продукции и сократит 300 работников Завод Komatsu в Ярославле выпускал экскаваторы и самосвалы. Он находился в простое с марта 2022 года из-за нарушения цепочек поставок. Правительство региона сообщило о сокращении 300 работников предприятия
Компания-производитель строительной и горнодобывающей техники из Японии Komatsu приостановит выпуск продукции и сократит до 300 человек на своем заводе в Ярославле, сообщило региональное правительство. На заводе выпускались экскаваторы, погрузчики и самосвалы.
Гендиректор российского юрлица ООО «Комацу Мэнуфэкчуринг Рус» Хосоя Казуши сообщил, что предприятие выполняет обязательства, но санкционное давление оказывает влияние на работу. «Компания не сворачивает свою деятельность в Ярославле»,— подчеркнул он.
Сокращения Казуши объяснил «изменившимися потребностями». Уволенным начислят положенные законом выплаты.
Первый зампред регионального правительства Максим Авдеев отметил, что завод продолжит работу. «Вместе с руководством предприятия будем искать новые возможности загрузить их производственные мощности»,— сказал он и добавил, что сокращенные высококвалифицированные специалисты получат работу на других предприятиях.
Komatsu приостановила поставки техники в Россию в начале марта 2022 года, объяснив это решение перебоями в логистических цепочках в связи с ситуацией на Украине и «неопределенностью финансово-экономической ситуации». Месяц спустя компания также приостановила производство на заводе в России на томже основании.
Единственный завод Komatsu в России находится в Ярославле. Его построили в 2010 году. Среди всех предприятий корпорации завод в Ярославле обладает самой длинной производственной площадкой, он выпускает гидравлические экскаваторы среднего класса и самосвалы.
Читайте на РБК Pro Эмигрировал и заработал $2,1 млрд на йогуртах: история Хамди Улукайи Когда пора обратиться к сексологу и чем он поможет «Песо — доллар — матрас». Почему инфляция в Аргентине взлетела выше 100% Распаковка личности: как лидеру позиционировать себя в эпоху перемен Авторы Теги Как это вас касается
Разбираемся в рассылке